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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述人力资源规划的作用

    人力资源管理(一)模拟试卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    简述人力资源规划的作用


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    衡量薪酬水平的指标的有()

    • A、增薪幅度
    • B、薪酬平均率
    • C、薪酬区间
    • D、平均增薪率
    • E、薪酬变动比率

    简述激励的作用


    人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为(),.,.

    • A、因事择人
    • B、平等竞争
    • C、因人任职
    • D、择优录用

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